CFF中文网

第122章 请勿乱攀关系

【我嫉妒了。】

【此生竭力行善积德,来世有望入创世否?】

【入职后务必多多分享工作日常和风哥星际颜值好吗?拜托!】

评论区羡煞旁“舰”!

尚有人不死心地闯入林风的评论区,

执着留言——

【看看孩子吧,孩子甘愿为父亲赴汤蹈火!】

【只要风哥肯收留,我愿日日25小时工作制!】

【只要能成功入职创世,从此太空站即我家!杨蜜即我母舰!】

杨蜜:切勿乱攀关系!

上层的宇宙创世集团总部仍处于建设的混沌之中,林风选中了“嘉行星”的两处临时基地作为团队的集结点。

在这里,他将与精心挑选的五名星际精英首次面对面。

当他们踏入基地时,高阳的目光不禁一凝,低声向陈婷求证:“那位身穿蓝色宇航服的,莫非是‘华艺星际’娱乐探索部门的首席项目经理?”

“正是,”陈婷回应时,眼里同样闪过一抹讶异,“而他旁边的,更加重量级,是‘优影星域’的执行指挥官。”

“这些都是业界巨头啊!”

“竟然加盟林风的队伍了?!”

林风不拐弯抹角,直接阐述了所有星际雇员最为关注的薪酬体系:无底薪,六险一金齐全,酬劳依据任务成功程度和股权激励计划发放。

提成比例高达百分之十,若掌舵的项目收益达到一亿星币,该成员可直接提取一千万星币作为奖励。

在星际探索和娱乐投资的领域,一亿星币的利润并非难以触及,一切取决于决策者的前瞻视角。

精准的投资将轻松收获百万,反之,若眼光失准,则颗粒无收。

股权激励则是林风设想的未来共享机制,它不仅是承诺,更是一种纽带。

一旦公司成功登陆星际企业板,股权即转为实质股票,持股权的员工在年终能享受公司分红。既激发创业心态,增强团队凝聚力,也有效降低了人才流失。

然而,薪酬模式的公布令五名精英面面相觑。

他们原都是各大星际公司中的管理层,享受着高底薪加提成的待遇,单是底薪便已跨入六位数的行列。如今骤然转为零底薪,难免犹豫不决。

见众人迟疑,林风平静地邀请他们考虑是否能接受这一安排,不适应者可随时退出。言毕,立即有人提出异议:

“我们在之前的星际组织至少都是高管级别,底薪怎么说也有六位数吧?”

“一分钱底薪都不给,未免太过分了吧?”

旁人忍不住提醒:“可还有高额提成和股权激励呢?”

“股权激励?那和空头支票有什么区别?!”

“如果公司未能上市呢?那些股权岂不成了一纸空文?!”

“林总,你不会是想让我们白干活吧?!”

这质疑之声充满了不信任。林风坦然应道:“不能接受,自可离去。”

那人脸色一沉,起身离去前对剩下的人说:“各位,还是回去原来的岗位吧,别让人糊弄了。”

他离开后,林风轻轻开口:“还有谁想离开的吗?考虑清楚,决心留下的,就让我们一起为‘创世’努力。”

“我保证不会亏待任何人,也不会容忍滥竽充数。”

剩下的四人沉思片刻,终选择留下。尽管没了底薪,但提成之丰厚足以让人动心!过去他们参与的项目,提成通常在3左右,最高不超过5,而林风直接给出了双倍的10!

这意味着,成功完成一项亿星币回报的项目,他们的收益将是整整一百万星币!相当于他们以往一年的总收入!

股权虽看似虚无,但公司一旦上市,其价值将呈指数级增长。林风的非凡才华众所周知,带领公司上市似乎轻而易举。

细细思量,加入“创世”,就如同打开了通往财富的大门!尽管这零底薪……

一人怯生生举手提问:“如果家中遇到紧急情况,能否预支薪酬?”

其他人闻言,皆诧异地望向他,这样的问题在职场显得颇为突兀。

林风却淡然回应:“可以。”

众人惊诧不已:“真的?!”

几人难以置信地确认:“公司允许预支薪酬?!”

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

CFF中文网【cffzw.com】第一时间更新《星际神豪,我是明星收割机》最新章节。若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

新书推荐

LPL的传奇女魔王 玩家叛乱 来自蓝星的黑骑士 LOL:在LCK做中援太快乐了 NBA:满属性麦迪,我统治全场! 这游戏,我能玩一辈子 先知足球 死灵法师在末世疯狂屯兵 网游:我靠摆摊起家,顺便无敌了 全民游戏:我拿异火玩超载!