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第55章 危机与突破

苏家在成功完成政府项目后,迎来了短暂的平静期。然而,在这看似平静的表象之下,新的危机正在悄然酝酿。</p>

市场的变化总是迅速而难以捉摸。随着智能健康领域的竞争愈发激烈,消费者的需求也在不断升级。苏家发现,他们之前主打的几款产品,市场份额开始逐渐下滑。</p>

“家主,我们必须尽快推出新的产品,以满足市场的新需求。”销售总监神色焦急地说道。</p>

苏铭点了点头,目光中透露出坚定:“通知研发部门,立刻着手新产品的研发工作。”</p>

研发部门接到任务后,迅速投入到紧张的工作中。但很快,他们就遇到了难题。</p>

“家主,目前的技术遇到了瓶颈,要实现我们预期的产品功能,需要投入大量的研发资金,而且时间紧迫。”研发部门负责人忧心忡忡地说道。</p>

苏铭皱起了眉头,思考片刻后说道:“资金不是问题,但时间不等人,我们必须在最短的时间内取得突破。”</p>

就在苏家全力以赴攻克技术难题的时候,公司内部却出现了人事动荡。一些核心员工因为竞争对手的高薪诱惑,纷纷提出离职。</p>

“家主,这对我们的团队稳定性造成了很大的影响,项目的进度可能会进一步拖延。”人力资源经理满脸愁容。</p>

苏铭深知人才的重要性,他立刻召开了全体员工大会。</p>

“苏家能有今天,是大家共同努力的结果。我相信,只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。对于那些选择离开的人,我们表示尊重;但对于留下来的人,我向你们承诺,苏家不会亏待任何一个忠诚、努力的员工。”苏铭的话语掷地有声。</p>

这番话稳定了员工的情绪,大家纷纷表示愿意与苏家共渡难关。</p>

与此同时,苏家的资金压力也越来越大。之前的项目投入和研发支出,让公司的财务状况变得紧张。</p>

“家主,银行方面对我们的贷款申请态度谨慎,我们需要寻找新的融资渠道。”财务总监说道。</p>

苏铭陷入了沉思,他知道这是一个关键时刻,如果不能解决资金问题,苏家的发展将受到严重阻碍。</p>

就在苏家四处寻找资金的时候,一家国际投资公司对苏家表现出了浓厚的兴趣。</p>

“苏先生,我们对苏家的发展前景非常看好,愿意为你们提供资金支持,但我们也希望在公司的管理上有一定的话语权。”投资公司代表说道。</p>

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