可现在，佐藤宗介竟然说松下确实不错，这倒是让加藤太郎没话说了。
“那既然佐藤先生也觉得松下先生可以，那么接下来？”
加藤太郎顺着佐藤宗介的话，往下接了一句。
“等等，我的话，还没有说完。”
佐藤宗介摆手道：“松下先生确实不错，但东瀛掌权者，需要的不是一个，只会干活儿的劳动者，而是需要一个掌管大局，将事情安排下去，并且安排的井井有条的掌权者。”
佐藤宗介这话说出来，加藤太郎这边的众人都是一愣。
“不明白？”
“不明白，我就给你们讲讲这其中的道理。”
“治国，就好比管理公司，掌权者就可以看成是老板。”
“诸位觉得，一个合格的老板，应该做什么？
难道去跟员工争着抢着干活儿？”
“如果这样的话，还要员工做什么？”
佐藤宗介的这个问题，让人无法回答。
“作为老板，应该运筹帷幄，决定公司发展方向，拿下更多的项目为公司盈利。”
“而作为掌权者，更是要纵观全局，将合适的人，安排到合适的岗位，而并非亲力亲为的去做。”
“所以，松下先生是一名优秀的员工，可并不适合做老板。”
“要不然诸位跟我说说，松下先生可曾做过什么，对东瀛很有好处的决策和建议？”
佐藤宗介的话说完，加藤太郎这边所有人，都是哑口无言。
他们谁都清楚，让松下上位，其实就是加藤太郎的无奈之举。
说白了，这松下就算是坐到了那个位置，实际上也不过就是个傀儡罢了。
所以之前加藤太郎定下人选的时候，根本没有考虑这些问题。
但佐藤宗介人老成精，十分犀利的指出了，最关键的问题。
而偏偏，对于他提出的这些事，加藤太郎这边也无法作答。
“看来大家都没有异议。”
“那么，松下先生请坐吧。”
佐藤宗介面带从容，微微摆了摆手。
松下转头看了加藤太郎一眼，不得不重新坐在椅子上。
会议室内，再次陷入了不正常的安静。
加藤太郎想了很多种，佐藤宗介拿出来反驳自己的理由，可唯独没有想到这一点。
他竟然用老板和员工举例子，来堵住了所有人的嘴巴，包括加藤太郎。
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