“明天九点之前,给我招到15个老师。”
之前那个说来大姨妈的王老师道。
“可是智联、boss的账号在蒋主任那。”
没有招聘软件,想要招人会麻烦点。
“可以重新注册,一个营业执照可以注册多个boss账号。”陈一天道。
他现在干人事,这种问题刚好他略懂一些。
“暂时不要新人,招过来明天就要上课,最后去别的培训机构挖人。”陈启道。
“哥哥,安远的规模不大,薪资在业内也是中下,挖人的话没有吸引力有点难。”
陈启道,“那肯定是要有吸引人的点。”
“底薪6000,入职就送512gb的15ps,这够不够吸引。”
几名老师震惊,6000底薪?6000?没听错吧。
这在东海市的教培行业是妥妥的顶级底薪了。
培训机构的老师,薪资都是底薪加课时费。
通常底薪很低只有两三千,一线城市的底薪会高些。
但收入主要是看课时费,资历老的教师,学生多、课时费高,提成也就多。
东海市有些老师底薪加课时费才能达到6000,这上来直接底薪6000太诱人了。
而且还送价值8999的15ps,这尼玛,下血本挖人了。
“陈校长,那我们呢?”王老师小心翼翼的问道。
陈启给他们的条件是底薪加1500,那也才4000,新老师进来就6000他们心里不平衡。
陈启想了想,“一样。”
三名老师心里乐开了花,本来还觉得自己心急了被1500就骗了回来。
没想到柳暗花明又一村,他们庆幸,自己没有罢工。
陈启已经开始招新人了,罢工的人铁定要被开除。
他们要是新老板开出了这样的福利待遇,一定肠子都悔青了。
其他人还在震惊,韩琳琳已经习惯,这都是小场面。
“哥哥,这待遇是非常诱人,不过明天早上九点之前招15个老师。”
“这有点太敢了,现在都快四点了。”
“而且新老师来带现有的学生,估计会一团乱。”
陈启想了想,“没事的,我有办法,明天照常上课。”
那老婆便秘的刘老师问道。
“陈校长,可以叫之前的老师回来吗?”
“不用了,告诉他们被开了,明天来拿赔偿金。”
刘老师还想叫一个关系比较好的老师回来,看样子是没戏了。
那些罢工的老师收到了开除消息,十几分钟就全部回到了安远。
“陈校长,真的底薪6000吗?”
“还送手机?”
“我们刚才是有事,临时出去了一下。”
陈启淡定道,“没错,底薪6000。”
“不过,这和你们有什么关系呢?”
“我们是安远的老师啊,凭什么他们三个可以享受这个待遇。”
“就是,陈校长,你要一视同仁。”
“我安远的时间比他们久多了。”
王老师三人成了众矢之的,俗话说,不患寡而患不均。
大家都没有,那也无所谓了,但是别人有,他们没有,心里就难以接受。
“你们不是罢工吗?可以啊,你们被开除了。”
“放心,赔偿金一分不会少,我这个人是很讲道理的。”陈启道。
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