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1770年12月31日
小特里亚农宫土地管理局
宫殿内来来往往的人很多。
成堆的文件飞来飞去，我坐在办公桌前翻阅报告和高度机密的文件。
笔似乎也一直在运行。
甚至让我想起了重生前在一家黑人公司工作的忙碌季节。
“国王陛下，这是明年进行改革所需的预算。”
“让我看看是哪一个……”
“国王陛下！请签署这份文件！”
“好吧，就这样吧。我会看一下这份预算法案并签字。五分钟后回来。”
现在是向猫寻求帮助的时候了。
今天是除夕夜，但我正在工作。
由于路易十五去世，国王的宝座自动传给了我。
不过，他暂定为新国王路易十六，但由于加冕仪式尚未举行，所以直到后年1772年3月21日才正式成为国王。
所以在那之前我们必须做大量的交接工作。
接任公司高管职位固然困难，但成为王者则困难数倍。
作为新国王，我负责内阁、人事事务、国内经济形势以及虚拟敌人英国和普鲁士王国的动向。
食品价格变化、流行病、灾害等的应对措施
这个数字是没有尽头的。
事实上，我必须在明年一月下旬之前完成这项工作。
一般来说，我可以把它交给内阁部长等人，但如果我这样做，我就会失去信任，而且最重要的是，这是我作为最高层必须完成的工作。
不要只把工作强加给你的下属。
此外，如果你工作马虎，你最终更有可能在没有注意到文档中的缺陷的情况下犯下大错误。
认真、准确地检查你的工作很重要。
即使需要一些时间，我也会逐一检查每一份文件以确保没有错误。
检查时，我立即发现了一个错误。
给我的材料总数的最后两位数字是倒写的。
啊……这只是一个错误……
如果您有计算工具，您可以轻松发现此类错误，但由于这些检查是手动完成的，因此您必须密切关注付款情况。
立即打电话给工作人员并指出。
“您，这个预算案最后的计算有误，请纠正这一部分。”
“现在！”
“没关系，你的字写得很漂亮，写起来也很有礼貌，咱们先写吧，不着急。”
“哈，谢谢你！”
即使你指出了什么，也要给予一些支持。
这是提高工作动力的秘诀。
如果你严厉地责骂他们，他们的积极性就会下降。
不需要注意的事情最好不要碰。
尽管我在工作中犯了错误，但有时当我有一个蹩脚的老板在我的私人领域取笑我时，我会生气。
看来，东南亚日本商人被当地下属打死打伤的案例，大多数都是因为当众骂人造成的，而当众吼叫基本上都不是一个好主意。
在法国也是如此。
“陛下，我该把这些文件带到哪里去呢？”
“哦，放在后面的书架上吧。”
“陛下，您愿意将1765年南特经济状况的报告放在这个书架上吗？”
“不行，请放到另一个房间的经济报告资料里。”
感谢国土管理局工作人员的辛勤工作。
通常，每年的这个时候我们都会对明年的活动进行最终调整。
王室……尤其是他们是国家的脊梁，根本没有休息的时间。
曾经一度以为，等我完成了这份工作，我就可以放大年初三的假了……
不过，我从元旦就开始工作了……！
本以为元旦休息，结果元旦那天我要参加从上午十点到下午两点在凡尔赛宫与贵族和大臣们的会议。
特别是，既然我承诺进行改革，我必须鼓励那些宣布参与这些改革的人。
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