钟国仁微微一笑:“我拿你当兄弟,你把我当老板?”</p>
“留12万在店里当备用金,每人分20万!”</p>
这会儿,二毛梗起脖子:“不行,钟哥,店名义上是咱们两个人的,可是,这进货、办手续……”</p>
“要是和你平分,我明天就走,不干了!”</p>
钟国仁心说:这才是好伙计呢!至少不为了利益挣得头破血流。</p>
“二毛,我想的和你一样,要是你不干了,我马上关门。”</p>
笑话,我开这个店本来就是为了帮你,没有把利润全都留给你已经很照顾面子了。</p>
我现在是百万富翁!</p>
我在乎这个钱?</p>
看到钟国仁的态度比自己还坚决,二毛内心十分感动,这才是好伙计。</p>
最终,两人还是按照钟国仁说的,每人分了二十万元。</p>
“二毛,现在这个行业是暴利,只要能弄到货就有的赚,可是几年以后,竞争会很激烈。这一段时间,你要建立激励机制,加强管理,按照公司运行模式,提升员工的归属感和集体荣誉感。”</p>
钟国仁几句话,说得二毛一脸迷茫心里直后悔自己学上少了。</p>
钟国仁立即明白,自己在对牛弹琴,做人事没说人话。</p>
“就是要让员工感觉咱们这个店是最好的!”</p>
“嗯,知道了,多发钱!”二毛领悟挺快的。</p>
“也不完全是,就是要建立管理制度,奖优罚劣,要评出每周之星,每月之星;要有季度奖、半年奖以及年终奖,甚至要有股权激励!除了物质奖励,还要给予精神奖励……”</p>
钟国仁尽量用他能听懂的话,讲述了管理的重要性。</p>
“对了,你原来的建筑行业千万不要放弃,这里你可以聘请总经理,或者直接从店里找一个表现好的姑娘任经理都行。” 。</p>
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