大概七点左右，昨天应聘成功的那些人，以及通过其他手段，其他名额成功拿到工作指标的人，便陆续而至了。</p>
不住宿的暂时找个地方歇着，住宿的，则由高芸领着把他们带到宿舍去。</p>
等人全部来齐。</p>
住宿名额也基本安排下去之后没多久，高芸便敲响钟声，召集众人齐聚先前跟他们说好的指定地点，并且根据昨天的报到名单，确定他们各自的职位。</p>
“除了确定入生产组的，其他人要么回宿舍，要么去食堂找个地方歇着。</p>
你们的培训等厂长来了再说。</p>
其余人等你们跟我来，以后我就是你们的主要负责人，我们先去生产车间的消毒车间消了毒，顺带着跟你们说下卫生安全指标，都是必须遵守的规定。</p>
我不管你们认不认识字，待会我会逐字逐句的讲，你们即便不认识字，肯定也能听得懂，这些是必须要学习的。</p>
走走走，先去消毒车间消毒。”</p>
高芸她是副厂长，研发主任兼职生产主任，研发主任这个职位下面目前还没有人手，所有研发工作都是她一个人搞定。生产主任的话，厂里大多数人都归她管，或者也可以说，最终通过招聘进厂的，基本全部都归她生产主任管。</p>
一个厂再怎么搞，肯定还是生产最为重要，所以走后门，又或者本身能力不够的那些，肯定大多都得安排到不影响生产任务的那些环节去，或者安排到绝对能够发挥他们自己所长的地方去。</p>
比如说后勤的，必然得跟供销社或肉联厂之类的，物资供应场所有关系。</p>
不过这些不归高芸管。</p>
都由厂长直接管。</p>
说完这么一番话后，高芸就将属于自己管辖范围内的人带到了生产车间的没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>
当然，实际原因是他们要过来领知青回去，然后大队长又想少支出一些工分，所以就顺带把这些人拉过来带知青回去。让其他人帮忙，耽误人家下地干活肯定要给工分，个肯定少不了。</p>
叫他们过来看看孩子之余，顺带着把知青带回去，不给工分也是可以的。</p>
这么一来别人也没啥意见。</p>
所以不就早早过来了吗？</p>
反正还没到上班时间，高芸自然不介意人家父子母子相见，很快便带着他们来到食品厂的宿舍楼，拿喇叭喊人。</p>
没几分钟之后，小高大队八个人就都下来了，并且各自寒暄起来，有的给他们带了点吃的用的，问他们衣服脏不脏，要不要带回去给他们洗一下，有的详细打听了一下，月工资具体多少，啥时候能转正，能不能自己带吃的省钱。</p>
还有的叮嘱要听话，嘴甜。</p>
跟高芸打好关系。</p>
家家有本难念的经，各家情况自然也不同，性格或叮嘱有所差异很正常。</p>
快到八点的时候，他们便不得不赶紧跟家里人说一声，然后前往生产车间那边先消毒上班，不过因为还有批知青大概十点钟才能到，所以大队长他们也不急着走。有的去买东西，有的想进宿舍看看宿舍住宿条件，或者顺带帮孩子把衣服洗一下，没一会便只剩大队长。</p>
“小芸，你了解那些知青吗？”</p>
显然大队长想多打听一些情况，譬如了解一下那些知青的性格，最好能挑些安稳懂事，能干活，不添乱的回去。</p>
最起码不能把刺头带回去啊。</p>
之所以这么积极的过来，就是想着早点过来，他们能挑，不至于拖拖拉拉到最后，没人要的知青全都塞给他们。</p>
“大队长，你还真问错人了，要不是你跟我说，我都不知道知青来了。”</p>
这方面高芸是真给不了啥建议。</p>
所以只能直接拒绝。</p>
“唉，我倒不怕那些知青不能干活啥的，就怕当中有人瞎搞，看来也只能寄希望于祖宗保佑了。”高古翔有点失望的同时也能够理解，毕竟最早一批知青才刚来不到一天，不了解很正常。</p>
就是内心难免有些忐忑担忧。</p>
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