三、20的拼死拼活
体制内忙闲不均是常态，也是痼疾。忙的人可能一个月能有那么一两次按点下班就算庆幸，闲的人可能一个月有那么几天加班就算忙。有人说，体制内20的人干80的工作，剩下80的人干20的工作，虽然夸张了些，但是体制内真正拼的人，真正全力以赴的人，可能真的不到一半，其他人，能够将本职工作做好，保证工作不掉链子，已经是不错了。
如果从悲观的层面看，二八定律给人的感觉是无可奈何。但是聪明的人总能够从绝望中看到希望。
例如你是领导，那么你将会充分运用二八定律来管理你的下属，牢牢将关键少数抓在手上，只要有那么20的人肯干事、干劲足，那么你的团队就可以运转得很好。
如果要想成为一个高效率的人，那么80的时间就应该聚焦重点关键，用来攻坚，20的时间用来处理一般性事项，工作一定会取得突破。
这个社会，从来就没有绝对的公平可言。看清这种现状才会更加理智，接受这种现状才会表现从容，驾驭这种现状才能更好成长。
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